她們，是扎根前進的鏗鏘玫瑰，用智慧和汗水詮釋著新時代女性的責任與擔當；她們，是崗位建功的巾幗標兵，用拼搏和奉獻書寫著集團公司高質量發(fā)展的奮進篇章。現(xiàn)在，就讓我們一同走進榜樣“她”力量，感受她們的獨特魅力力與精神光芒！

傳祁乳業(yè) 化驗主管郭娟

她始終以“提素質、建功業(yè)、促發(fā)展”為信念，立足于崗位，不斷提高自身修養(yǎng)和專業(yè)操作技能，在平凡的工作崗位上默默地貢獻著自己的光和熱。初入職時，認真學習質量檢驗和安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關知識，細心向同事請教，不斷提高自己的理論知識水平，在不斷的摸索實踐中從一名化驗員走上了管理崗位。從原輔料的驗收到成品出庫，她嚴格控制檢驗的每一個環(huán)節(jié)，嚴把質量關，始終將產(chǎn)品質量放在第一位，她的敬業(yè)精神和責任感為新時代“前進”女性樹立了榜樣！

德聯(lián)牧場 犢牛護理工趙彩霞

“奶溫一定要控制在合適的范圍內(nèi)，過高或過涼都會影響犢牛飼喂，因此溫度必須提前調控好”，這是趙彩霞每天都要在心里默念的。這些年，她堅守牧場犢牛飼喂一線，與犢牛寶寶共同成長，在一聲聲“哞哞”的叫聲中成長為崗位上的行家里手，并憑借自己的努力和奉獻獲得了“卓越奉獻獎”和“部門技術尖兵獎”。面對榮譽和贊美，她不驕不躁堅守工作崗位，始終踐行使命，盡職盡責，以巾幗之力呵護犢牛成長。她的故事，是女職工工作戰(zhàn)線上的平凡縮影。

燕塘傳祁牧場 質量部經(jīng)理馬小燕

從一名普通的擠奶工成長為質量經(jīng)理，并榮獲第八屆中國奶業(yè)風云榜公益評選“全國優(yōu)秀奶廳之星”，馬小燕的努力和付出值得被肯定。她始終篤信 “勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”。白天，她緊跟經(jīng)驗豐富的前輩，不放過他們的每一個動作，認真記錄每一處細節(jié)；夜晚，沉浸在專業(yè)書籍和課件之中，努力填補知識的空缺。盡管過程艱難，但她從未有過一絲退縮之意。因為她心里明白，在這個男性占主導的領域，只有不斷學習、持續(xù)進步，才能站穩(wěn)腳跟、贏得尊重。她用實際行動詮釋了“巾幗不讓須眉，紅顏更勝二郎”的巾幗擔當。

石崗墩牧場 擠奶工黃玉燕

凌晨五點，牧場擠奶廳亮起的燈光劃破了黑夜的沉寂，擠奶設備提前開機運轉，黃玉燕此時已做好了準備工作，“前藥浴、驗奶、擦拭、上杯、后藥浴”，這些操作流程她早已爛熟于心，并且嚴格執(zhí)行，前2分鐘占比和0-15秒流速數(shù)據(jù)總是名列前茅，曾多次受到牧場獎勵和表揚。她說：“擠奶工作標準高、強度大，艱辛程度常人難以想象，但看著越來越熟悉親近的奶牛們，看著擠出來的生鮮乳通過驗收，看著別人在超市里一箱一箱地提取牛奶，所有辛苦和付出也成為了最引以為傲的成績”。崗位普通，工作平凡，黃玉燕依舊滿懷希望，充滿斗志，在擠奶廳這個舞臺上演繹著別樣的精彩人生。

傳祁甘味乳業(yè) 灌裝操作工李智芳

入職以來，她虛心求教、刻苦鉆研，短時間內(nèi)便熟練掌握了灌裝機操作要領，工作效率、工作質量在同崗位中均名列前茅，憑借出色表現(xiàn)2024年底榮獲“最佳新人”榮譽稱號。平時工作中，她主動承擔困難任務，樂于分享操作經(jīng)驗，積極主動融入二車間灌裝團隊，與同事默契配合，團結帶動身邊同事共同進步。平凡不代表平庸，李智芳在瑣碎、繁忙、勞累的工作崗位上，用吃苦耐勞的敬業(yè)精神、求真務實的工作作風、心思縝密的處事風格、持之以恒的敬業(yè)精神，取得了不平凡的成績，用奮斗的姿態(tài)詮釋著一名年輕共產(chǎn)黨員不滅的初心使命。

傳祁甘味乳業(yè) 化驗主管方敏燕

作為傳祁甘味乳業(yè)化驗室的技術帶頭人，她依據(jù)國家質量標準和內(nèi)控指標，建立了化驗室管理文件和相關記錄、報告單等質量管理體系，確保每一步操作都有章可循，保證了檢測結果的準確性和可靠性。同時，制定并嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程，通過開展培訓、安全案例講解和理論測評等方式，豐富化驗員安全知識儲備量，提高安全意識。工作之余，她積極組織團隊成員參加各類專業(yè)知識培訓，學習先進檢測技術和設備操作，團隊整體技術水平得到了顯著提升。在面對復雜的檢測任務時，她憑借扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，冷靜分析，快速應對，以智慧和力量為公司創(chuàng)造價值，贏得了認可。

人力資源部 部長助理張婷

2022年，張婷毅然選擇了加入前進牧業(yè)，看似柔弱的她卻在工作中展現(xiàn)出了女漢子的一面。初入職時，面對每月15個單位的工資核定，25個單位的工資審核和制作，她沒有退縮，一點一點摸索總結工作思路，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，爭取把每一項工作做細、作準、做到盡善盡美，在保證自己薪酬核算不出差錯的同時，還要和各單位及時溝通確保工資表準確率。加班是她的生活常態(tài)，為推動人資管理向智能化更進一步，她發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參與信息平臺人資薪酬系統(tǒng)的建設工作，配合完成多個模塊設置，主動發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)在運行過程中的問題和可優(yōu)化點，并協(xié)調改進。一路走來，既是磨煉，也是蝶變。這個26歲的姑娘始終保持著“奔跑者”的姿態(tài)。她坦言：“新時代女性的人生節(jié)奏，應該由自己定義。（曾溫馨）